//Somenso
програми за организационно
и лидерско благополучие
Организациите днес не страдат от липса на стратегия, а от изчерпване на човешкия потенциал.
Хроничният стрес, прегарянето и тревожността са новите рискови фактори за ефективността, ангажираността и културата.
Somenso разработва цялостни корпоративни програми за благополучие, които комбинират наука, психология и технологии – за да превърнат работната среда в устойчива екосистема за развитие, не изтощение.
→ Благополучието не е бонус. То е ресурс за растеж.
Какво предлагаме:
Програми за организационно благополучие
Цялостни програми, които интегрират: (1) групови обучения за управление на стреса и емоциите, (2) индивидуални консултации и коучинг за служители и мениджъри, (3) профилактика на прегаряне и възстановяване на ресурсите, (4) технологични решения за мониторинг на благополучието във времето. Програмите могат да се адаптират за различни нива – екипи, лидери, HR, управителен борд.
Обучения и академични модули
Somenso Академия предлага обучения, изградени върху приложна невронаука и психология на поведението.
Темите включват:
(1) управление на стреса и енергията,
(2) превенция на прегаряне,
(3) емоционална интелигентност и лидерство,
(4) ефективна комуникация и психологическа безопасност,
(5) mindfulness и когнитивна устойчивост.
Всички обучения са интерактивни, преживелищни и практични, водени от сертифицирани експерти и адаптирани към културата на организацията.
Leadership Booster
Специално разработен модул за лидери, базиран на невронауката и психологията на устойчивостта.
Фокусът е върху лидерската нервна система – способността да се регулираш, за да можеш да водиш.
Програмата включва:
(1) Личен скрининг на стрес и когнитивни реакции,
(2) Индивидуален коучинг за устойчивост и влияние,
(3) Групови обучения за емоционална интелигентност и култура на доверие.
Организационно консултиране и диагностика на стреса
Научно базирани инструменти за оценка на стреса и психо-емоционалния климат на екипа. Използваме Test My Stress и допълнителни организационни индикатори за: нива на стрес, изтощение и ангажираност, психологическа безопасност и доверие, комуникационни и лидерски модели. Резултатите се представят в организационен доклад, който показва реалното състояние на хората зад показателите.
Стресът като рисков фактор
Somenso подпомага компаниите да интегрират управлението на стреса като част от ESG и HR политиките. Ранното идентифициране и превенция на стреса: намалява отсъствията и текучеството, подобрява концентрацията, качеството и ангажираността, оптимизира комуникацията и мотивацията в екипите.
Brain & Performance Technologies
Използваме неинвазивни технологии (biofeedback, neurofeedback, аудио стимулации) за подпомагане на когнитивната ефективност, креативност и възстановяване при високо натоварване. Тези методи се прилагат като иновация в корпоративното благополучие – за лидери, творчески екипи и високорискови професии.
Стрес калкулатор: Научете колко струва стреса във Вашата компания. Свържете се с нас! Услугата е безплатна!
Как протича работата
Оценка – организационен и индивидуален скрининг на стрес и рискове
План – персонализирана програма за благополучие и обучение
Изпълнение – комбиниране на терапия, коучинг, тренинг и технологична подкрепа
Измерване – проследяване на резултатите и ефекта във времето
→ Реални данни. Реални промени.
Резултати за организацията
✅ Намаляване на стреса и текучеството
✅ Повишена ангажираност и мотивация
✅ Подобрена комуникация и колаборация
✅ Лидерска яснота и психологическа безопасност
✅ Устойчиво подобряване на производителността
