//Somenso
Leadership Booster
програма за хора
да управляват хора
12 месеца, 12 теми, 1 обща цел – осъзнато лидерство и организационна синергия.
В свят на постоянна промяна, лидерството вече не е въпрос на позиция, а на вътрешна регулация и съзнателно поведение.
Somenso създаде Leadership Booster – годишна програма за развитие на мениджъри и ръководители, базирана на невронауката, психологията на поведението и организационната динамика.
Програмата изгражда мрежа от осъзнати лидери, които не просто управляват екипи, а вдъхновяват култура.
→ Лидерството започва отвътре, но се проявява в начина, по който свързваме хората.
Somenso метод: 🧠 Скрининг → 📊 Профилиране → 🔍 Анализ → 🧾 Решение → 💬 Подкрепа → 📈 Проследяване
Какво представлява програмата
— 12 месеца целенасочено лидерско развитие
— 1 сесия месечно (присъствена или онлайн)
— 12 теми по организационно поведение и лидерска устойчивост
— Интерактивен формат – дискусии, казуси, анализи на поведение
— Фасилитирано взаимодействие между мениджъри от различни отдели
→ Leadership Booster не е обучение, а преживяване на растеж.
Цели на програмата
— Развитие на емоционална и когнитивна гъвкавост
— Подобряване на взаимодействието между мениджърите
— Изграждане на общ лидерски език и култура
— Усъвършенстване на уменията за влияние, координация и сътрудничество
— Разбиране на поведенческите механизми в организацията
— Превръщане на мениджърите в посланици на благополучие и устойчивост
Методология
Програмата съчетава:
— Научно обоснована рамка – невронаука, когнитивна психология и организационно поведение
— Практически елементи – симулации, анализи, кейсове, ролеви задачи
— Групова фасилитация – създаване на среда за доверие и споделено учене
— Интеграция чрез рефлексия – всяка среща завършва с личен и организационен план за приложение
→ От знание към осъзнато поведение.
Somenso метод: 
Наука: → Работи превантивно, още преди стресът да се превърне в заболяване.
Формат и организация
— Провеждане: 1 път месечно (2–3 часа)
— Формат: присъствен, онлайн или хибриден
— Участници: до 12–15 мениджъри от различни отдели
— Водещи: фасилитатори и психолози от екипа на Somenso Академията
— Включени материали: наръчници, тестове, достъп до платформа Practical Stress
Допълнителни компоненти
— Leadership Stress Profile – индивидуален стрес и когнитивен скрининг
— Mini Coaching Sessions – 2 индивидуални сесии годишно
— Follow-up оценка – преди и след програмата за измерим ефект
— Организационен отчет – наблюдения и препоръки за HR и ръководството
Ползи за организацията
✅ Повишена координация и комуникация между отделите
✅ Намаляване на конфликтите и дублирането на усилия
✅ По-висока ангажираност и ефективност на екипите
✅ Развитие на лидерска култура, базирана на доверие и осъзнатост
✅ По-добра устойчивост при промяна и стресови ситуации
Свържи се с нас
Изгради лидерство, което не просто управлява промяната – вдъхновява я.
Somenso създава култура на осъзнато лидерство чрез наука, поведение и взаимодействие.
